Política de Privacidad
CAWA («nosotros», «nuestro» o «nos») se compromete a proteger la privacidad y los datos personales de candidatos, clientes, socios y visitantes del sitio web. Esta Política de Privacidad explica cómo recopilamos, utilizamos, almacenamos y protegemos la información personal en el contexto de nuestras actividades de recursos humanos, reclutamiento, asignación de personal y consultoría, de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables.
Al acceder o utilizar nuestro sitio web y servicios, usted acepta los términos de esta Política de Privacidad.
Última actualización: 06/12/2025
1. Categorías de datos personales que recopilamos
En el contexto de nuestros servicios de reclutamiento y RR. HH., CAWA puede recopilar: a) Datos de candidatos- Nombre completo
- Datos de contacto (dirección de correo electrónico, número de teléfono)
- Currículum / CV, cartas de presentación
- Formación académica y experiencia profesional
- Competencias, certificaciones e historial laboral
- Referencias (cuando se proporcionen)
- Notas de entrevistas y resultados de evaluaciones
- Nombres de personas de contacto
- Correos electrónicos profesionales y números de teléfono
- Empresa y cargos
- Información contractual y de facturación
- Dirección IP
- Tipo de navegador e información del dispositivo
- Datos de uso del sitio web y análisis
2. Cómo recopilamos los datos personales
Los datos se recopilan a través de:- Formularios de solicitud en línea
- Carga de currículums
- Comunicaciones directas (correo electrónico, teléfono, mensajería)
- Acuerdos con clientes y socios
- Cookies y tecnologías de seguimiento
- Formularios de contacto del sitio web
3. Finalidades del tratamiento
CAWA trata los datos personales para las siguientes finalidades de RR. HH. y reclutamiento:- Búsqueda y selección de candidatos
- Evaluación de cualificaciones y adecuación al puesto
- Organización de entrevistas y seguimiento
- Servicios de emparejamiento con clientes y asignación de personal
- Gestión de contratos y asignaciones
- Coordinación de nóminas cuando corresponda
- Formación y desarrollo de la fuerza laboral
- Cumplimiento de obligaciones legales y reglamentarias
- Gestión del sitio web y análisis de rendimiento
4. Cesión y divulgación de datos
CAWA no vende datos personales. La información personal solo puede compartirse con:- Empresas clientes implicadas en un proceso de reclutamiento
- Proveedores de servicios de nómina y RR. HH.
- Proveedores de servicios informáticos y de alojamiento
- Asesores legales, fiscales y de cumplimiento
- Autoridades públicas cuando la ley lo requiera
5. Conservación de los datos
- Los datos de candidatos se conservan únicamente durante el tiempo necesario para fines de reclutamiento y obligaciones legales.
- Los datos de clientes y contractuales se conservan de acuerdo con los requisitos contables y legales.
- Los datos pueden anonimizarse o eliminarse una vez finalizado el período de conservación aplicable.