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Su currículum es su primer punto de contacto con un reclutador. Debe despertar el interés por conocerle, transmitir una imagen profesional y resaltar claramente sus principales fortalezas.

En CAWA GROUP creemos que el acceso a la formación es esencial para el desarrollo profesional, la adquisición de competencias y la capacidad de adaptación en un mercado laboral en constante evolución. Por ello, ofrecemos a lo largo del año una amplia gama de programas de formación, abiertos a todos, independientemente del perfil o del nivel de experiencia.

En CAWA GROUP utilizamos herramientas innovadoras y contrastadas para reforzar nuestros procesos de selección y comprender mejor el perfil de nuestros candidatos. Por ello, integramos las evaluaciones psicométricas Innermetrix en numerosos procesos de reclutamiento.

Una entrevista de trabajo es una etapa decisiva del proceso de selección. Es una oportunidad para que el reclutador le conozca más allá de su currículum y para que usted demuestre su motivación, sus competencias y su actitud profesional. Para maximizar sus posibilidades de éxito, una buena preparación es fundamental.