Compreender o objetivo da entrevista
Durante uma entrevista, o recrutador procura avaliar vários aspetos da sua candidatura:
- O seu comportamento: a forma como comunica, escuta e interage.
- A sua motivação: se está alinhada com o cargo, a equipa e a empresa.
- As suas competências e experiência: se consegue ilustrar as suas capacidades com exemplos concretos.
- A sua disponibilidade e restrições: se é flexível, está disponível a curto prazo e se adapta aos horários do cargo.
Compreender o que o recrutador procura ajudá-lo-á a responder de forma clara, confiante e estruturada.
Preparar-se cuidadosamente
Uma entrevista bem preparada é, muitas vezes, uma entrevista bem-sucedida. Eis os passos-chave a seguir:
- Cuide de si: durma bem na noite anterior, alimente-se corretamente e mantenha-se ativo. O seu estado físico e mental é importante.
- Pesquise a empresa e o cargo: consulte o site institucional, a oferta de emprego e as redes sociais. Demonstra seriedade.
- Liste os seus pontos fortes: experiências, competências, realizações e resultados mensuráveis. Prepare alguns exemplos concretos, se possível.
- Antecipe perguntas difíceis: sobre pontos fracos, falhas ou mudanças de percurso. Preparar as respostas ajuda a manter a tranquilidade.
- Prepare perguntas relevantes: demonstre curiosidade e peça esclarecimentos sobre o cargo ou as funções. A entrevista é uma troca em dois sentidos.
- Seja específico: sustente as suas afirmações com factos, experiências reais e resultados tangíveis.
Regras essenciais para o grande dia
Se foi convidado para uma entrevista, o seu perfil já despertou interesse. Agora cabe-lhe confirmar essa boa impressão:
- Seja pontual: chegar 10 minutos antes é o ideal — nem demasiado cedo nem atrasado.
- Cuide da sua apresentação: adapte a sua vestimenta ao ambiente de trabalho (escritório, campo, obra, etc.).
- Prepare a sua documentação: currículo impresso, carta de motivação, documento de identificação, diplomas, certificados, etc.
- Coloque-se no lugar do recrutador: quais são as suas prioridades? Que qualidades procura? As suas respostas devem ser coerentes e tranquilizadoras.
Em resumo
Uma entrevista bem-sucedida baseia-se na preparação, confiança, clareza e escuta ativa.
Mesmo que não obtenha o cargo de imediato, deixar uma impressão positiva pode abrir portas para oportunidades futuras.
