Comprender el objetivo de la entrevista
Durante una entrevista, el reclutador busca evaluar varios aspectos de su candidatura:
- Su comportamiento: la forma en que se expresa, escucha e interactúa.
- Su motivación: si está alineada con el puesto, el equipo y la empresa.
- Sus competencias y experiencia: si puede ilustrar sus capacidades con ejemplos concretos.
- Su disponibilidad y sus limitaciones: si es flexible, está disponible a corto plazo y se adapta a los horarios del puesto.
Comprender lo que busca el reclutador le ayudará a responder de forma clara, segura y estructurada.
Prepararse a fondo
Una entrevista bien preparada suele ser una entrevista exitosa. Estos son los pasos clave a seguir:
- Cuídese: duerma bien la noche anterior, aliméntese correctamente y manténgase activo. Su estado físico y mental es importante.
- Investigue la empresa y el puesto: consulte su sitio web, la oferta de empleo y sus redes sociales. Demuestra seriedad.
- Enumere sus puntos fuertes: experiencias, competencias, logros y resultados medibles. Prepare algunos ejemplos concretos si es posible.
- Anticipe las preguntas difíciles: sobre sus debilidades, fracasos o cambios de trayectoria. Preparar sus respuestas le ayudará a mantener la calma.
- Prepare preguntas pertinentes: muestre curiosidad y solicite aclaraciones sobre el puesto o las funciones. La entrevista es un intercambio en ambos sentidos.
- Sea específico: respalde sus afirmaciones con hechos, experiencias reales y resultados tangibles.
Reglas clave para el gran día
Si ha sido convocado a una entrevista, su perfil ya ha llamado la atención. Ahora le toca confirmar esa buena impresión:
- Sea puntual: llegar 10 minutos antes es ideal — ni demasiado pronto ni tarde.
- Cuide su apariencia: adapte su vestimenta al entorno de trabajo (oficina, campo, obra, etc.).
- Prepare su documentación: currículum impreso, carta de motivación, documento de identidad, títulos, certificados, etc.
- Póngase en el lugar del reclutador: ¿cuáles son sus prioridades? ¿Qué cualidades busca? Sus respuestas deben ser coherentes y tranquilizadoras.
En resumen
Una entrevista exitosa se basa en la preparación, la confianza, la claridad y la escucha activa. Incluso si no obtiene el puesto de inmediato, dejar una impresión positiva puede abrirle las puertas a futuras oportunidades.
