Voici les principes essentiels à suivre pour rédiger un CV qui se démarque :
- Mettez en avant vos compétences clés et vos expériences les plus pertinentes.
- Adaptez votre CV à chaque poste et à chaque entreprise — un bon CV n’est jamais totalement générique.
- Indiquez toujours vos coordonnées (numéro de téléphone et adresse e-mail) pour faciliter la prise de contact.
- Soyez concis, bien structuré et facile à lire.
Format classique : le CV chronologique
Voici une structure simple et efficace pour un CV clair et percutant :
- Titre clair : indiquez votre profession ou le poste pour lequel vous postulez.
- Phrase de présentation : une ou deux lignes dynamiques pour vous présenter et susciter l’intérêt.
- Coordonnées : numéro de téléphone et adresse e-mail professionnelle et valide.
- Expériences professionnelles (ordre antichronologique) : pour chaque poste, décrivez les missions réalisées, les compétences acquises et les principaux résultats obtenus.
- Formation : listez vos diplômes, établissements et dates.
- Langues : précisez votre niveau pour chacune (courant, intermédiaire, débutant).
- Centres d’intérêt : mentionnez un ou deux loisirs, idéalement en lien avec vos atouts professionnels.
C’est le format que nous recommandons pour la majorité des candidatures.
Alternative : le CV par compétences
Ce type de CV est particulièrement adapté si vous avez un parcours varié, si vous changez de secteur ou si vous souhaitez mettre l’accent sur vos compétences plutôt que sur votre parcours professionnel.
Structure recommandée pour un CV par compétences :
- Titre clair (profession ou poste visé).
- Phrase d’introduction axée sur vos objectifs et votre valeur ajoutée.
- Coordonnées complètes.
- Compétences clés : sélectionnez-en 5 à 7 pertinentes pour le poste et décrivez-les brièvement.
- Expériences professionnelles (ordre antichronologique), avec un accent mis sur les réalisations.
- Formation académique.
- Langues avec niveaux.
- Centres d’intérêt pertinents.
En résumé
Quel que soit le format choisi :
- Soyez clair, précis et honnête.
- Restez concis (1 à 2 pages maximum).
- Pensez comme un recruteur : en quelques secondes, il doit comprendre qui vous êtes et ce que vous apportez.
